为深入贯彻落实我校关于2024届毕业生就业工作的决策部署和会议精神，提升学院学生的核心竞争力、职业发展力，持续推进学院2024届毕业生就业服务工作，促进毕业生实现高质量就业，地理科学学院于11月27日上午在理工三号楼215会议室召开2024届毕业生就业工作推进会，学院党委书记张立辉、院长张冬有、副院长周嘉、副院长张玉红以及毕业班辅导员参加会议，会议由张立辉主持。

会上，张玉红提出，在毕业生就业攻坚的关键时期，应继续加强教师队伍建设，与辅导员形成协同育人合力。依托学生所学专业和个人情况因材施教，在教学中融入职业技能培养，提升解决实际问题的综合素质，使学生更具竞争力。此外，应为学生提供就业信息和资源，帮助学生了解就业市场和行业动态。

周嘉提出，教师及研究生导师要严把学生论文关，提高论文质量，大力推进学生科研成果转化与应用，努力搭建就业、实习平台，积极推进就业实习一体化，为高素质人才提供就业机会，应以毕业论文撰写为重要契机，全力培养其科研素质和综合思维，为将来学业生涯发展夯实科创理论基础。

院长张冬有指出，学院此前通过认真组织开展各类安全教育监管和隐患排查工作，在安全工作方面取得一定成绩，但仍需重视当前存在的潜在安全隐患，如师生安全意识有待提高、实验设备设施老化、消防通道堵塞等，如果处理不当可能引发事故，造成不可挽回的损失。

张冬有从学院教育教学、科学研究、专业特色等方面深刻剖析了当前学院毕业生优质就业的重点路径。他指出要扎实做好毕业生考研指导、就业指导服务工作，任课教师和辅导员老师不断创新工作方法、循循善诱，将课程教学和第二课堂实践活动有机结合，全面开展就业相关活动，坚持办好就业指导系列讲座、学术交流会、报告会等，同时，积极落实推进科创类比赛，帮助学生以赛促智、全面发展；对外则充分发挥教师力量和校友力量，拓展高质量就业岗位，举全院之力稳就业、保就业、促就业，从多角度、多方面帮助学生高质量就业。

最后，张立辉书记对学院近一阶段的毕业生就业工作给予充分肯定。他表示，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，学院始终坚持把促进毕业生更充分更高质量就业摆在突出位置并提出三点要求：一是持续营造良好的就业环境，提高站位看就业，加强组织领导，打破惯性思维，明确责任分工，通过加强宣传、提前谋划等拉动各系积极行动，切实增强责任感和紧迫感；二是坚持分类施策促进就业工作，严格落实学院就业工作包保制度，一生一策，多点发力，针对本、硕毕业年级学生就业情况进行阶段性调研摸底，点对点摸清毕业生就业心理和就业意向，“以点带面”形成网格化就业工作模式；三是用暖心服务不断提高毕业生就业竞争力，不间断地为毕业生提供实用性强、个性化足的生涯规划、政策解读、简历制作、面试指导、求职技能等暖心的指导与服务，切实解决好毕业生的实际困难。

本次会议的召开，进一步明确了学院2024届毕业生就业工作方向，为毕业生就业工作提供了有力的指导和支持。学院将继续紧紧围绕“党建+科研”工作品牌，按照2024届毕业生就业工作挂图作战总体推进、统筹安排、攻坚克难，依托学科专业优势，打造特色亮点，形成适合学院人才培养目标、学生成长规律的就业成长体系，推动课程优化创新，扎实推进就业指导活动月等相关活动，积极开创全员、全过程、全方位促就业，全力推进学院就业工作质量再上新台阶。