为夯实学风建设实效，助力2026届毕业生明晰就业形势、提升求职技能，6月19日下午，地理科学学院特邀学校学生就业指导处教师郭语馨，在理工三号楼215会议室举办简历制作专题指导会。会议由2022级辅导员李昀东主持，2022级各班就业专干、求职意向学生、简历大赛参赛学生等现场参会，其余学子通过线上平台同步学习。

锚定需求端——解构简历制作核心逻辑

郭语馨老师以“从岗位需求反推简历准备”为切入点，围绕职位筛选策略、招聘信息解读、人岗匹配评估、个人胜任力分析等核心要素展开深度讲解。她强调，简历是个人职业形象的“第一张名片”，制作需遵循“简练而不失深度，呈现资历而非流水账”的原则，建议学子从自我认知出发，通过精准提炼经历、量化成果数据、突出专业匹配度，打造兼具专业性与竞争力的求职文书。

全维度指导——解析简历制作黄金框架

结合当下求职市场趋势，郭老师将简历核心能力展示拆解为“专业技能、可迁移技能、自我管理技能”，进而引申出教育背景、实习实践、荣誉奖项、资格证书、自我评价等核心板块。她以优秀简历范例与常见误区对比分析的形式，并通过“USP”法则生动阐释各板块撰写要点，即注重提炼关键词、数据展现、结果说话等，如教育背景需突出目标岗位所需的专业课程与学术成果，实习经历应采用“行动动词+具体场景+量化成果”STAR法则的叙事逻辑，资格证书需聚焦与目标岗位强相关的专业认证等。

最后，郭语馨与同学们讲解当前招聘流程关键节点，提出三点建议：一是强化自我认知，以“SWOT分析”明晰优势短板，在简历中突出差异化竞争力；二是夯实实践根基，通过科研项目、实习实践等积累可量化成果；三是拓宽就业视野，善用学校就业平台等资源，实现信息与机会的高效对接。

本次讲座以“理论讲解+案例分析+形势研判”的立体模式，为2026届学子提供了从简历制作到求职策略的全链条指导，不仅助力学子优化职业形象设计，更推动学院就业工作向“精准化、实效化”方向迈进。后续学院将持续开展职业规划、面试技巧等系列活动，为毕业生筑梦职场注入持续动能。